Bienvenue dans la communauté TimUp

Dans un monde en perpétuel changement, pour être formé en continu à des sujets de plus en plus divers, le meilleur moyen est de profiter de la richesse de l’écosystème.

Nous pensons que l’expertise doit se partager, nous prônons la collaboration au-delà des frontières des compétences, des industries et des entreprises.

Nous proposons à chacun d’entre vous de progresser en accédant à des ressources de l’ensemble de l’écosystème qui vous permettront d’apprendre grâce à l’ouverture et aux échanges.

Vous pouvez à votre tour proposer votre savoir-faire et votre expertise au service des autres, quelque soit votre entreprise ou votre compétence.

NOS ATOUTS

TimUp permet de préparer et anticiper les évolutions du mode du travail qui s'annoncent

DECOUVERTE

Notre plateforme permet à tout le monde de découvrir de nouveaux environnements, de nouvelles méthodologies et pratiques de travail en toute transparence pour l'employeur.

OUVERTURE

Les échanges fréquents avec l'extérieur permettent de se former rapidement et en continu à de nouvelles pratiques et développer de nouvelles compétences.

AUTONOMIE

Timup permet à tous les salariés de de décider soit même de leur plan de formation, grâce à une autonomie acquise au travers d'un système de jetons.

NOTRE OFFRE

COUP DE MAIN

Bénéficiez des compétences des autres entreprises à votre service en sollicitant des Timmates à l'heure ou bien pour une journée de partage.

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PAROLE D'EXPERTS

Demandez l'avis d'un ou plusieurs Timmates et trouvez rapidement des solutions à votre question ou votre problème.

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BOOTCAMP

Organisez une journée de travail entre différents Timmates afin de recueillir différents points de vue et répondre rapidement à une problématique

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BOL D'AIR

Changez d'air et passez une journée à travailler chez un autre TIMmate

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Future of work

Découvrez notre livre blanc sur l'évolution du monde du travail, la gestion de la formation et les gros changements qui se préparent. Le monde des freelances n'est pas une fatalité, mais une conséquence de non-choix faits au fur et à mesure par les gouvernements, les entreprises et les salariés. 

Le monde du travail évolue et nous avec !

Que cherchent les salariés ?

Les dernières études le prouvent, les salariés sont à la recherche de sens. Fini les jobs où l'on s'ennuie et où l'on cherche à combler le vide et occuper le temps. Les entreprises doivent pouvoir offrir à leur salariés l'épanouissement nécéssaire dans leur travail et pourquoi ne pas s'appuyer sur les autres acteurs pour le faire, tout en gardant l'employé en CDI ?

 

 

Le phénomène des " slasheurs "

De plus en plus les salariés sont tentés par combiner plusieurs emplois pour garantir un équilibre entre l'épanouissement personnel et les sources de revenus. Et si on pouvait le faire de façon transparente et industrialisée pour les entreprises?

L'écosystème comme école pour la formation

Les salariés devront apprendre et se former en permanence, or les cours dans une salle de classe ne sont plus adaptés pou transmettre les novelles expertises et il sera difficile de répondre à tous les besoins. Le salarié peut en revanche apprendre beaucoup par des échanges avec d'autres entreprises et d'autres expertises.

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