C'EST QUOI ?

Timup est une plateforme de mise en relation de collaborateurs avec des experts du marché

Vous pouvez utiliser Timup pour résoudre un problème, lancer une étude de marché, prendre une décision, obtenir rapidement une réponse, se faire une opinion sur un nouveau sujet, bénéficier d'un coup de pouce ou simplement assouvir votre curiosité

OUVERTURE

Profitez des expertises des autres

La compétitivité des entreprises dépend désormais de leur capacité à fédérer un écosystème et s'en servir pour construire un modèle adaptable et scalable

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Bill Joy, gourou dans la Silicon valley, pour le magazine “Fortune” en 1995

Désormais plus communément connue comme la " Joy's Law " :

 

" The idea behind our Java strategy was that the smartest people in the world don’t all work for us. Most of them work for someone else. The trick is to make it worthwhile for the great people outside your company to support your technology. Innovation moves faster when the people elsewhere are working on the problem with you. "

INVESTISSEMENT

Gagnez en efficacité

Faire appel à des experts de tous horizons en fonction du besoin et sur une période courte permet de limiter les dépenses et former dans la durée les collaborateurs en interne

Les "plus" pour votre entreprise :

  • Accédez rapidement à un large réseau d'experts
  • Trouvez de l’insight rapidement
  • Contractualisez facilement pour des micro-missions
  • Découvrez ce qui se passe ailleurs

RESSOURCES HUMAINES

Redonnez le pouvoir à vos collaborateurs

La plateforme Timup fondée sur l'ouverture et l'autonomie des collaborateurs permet de répondre à trois problématiques clés de gestion des ressources humaines dans le monde digital

FIDÉLISER

Fynkers permet à vos collaborateurs d'assouvir leur envie de découverte du monde extérieur

FORMER

Fynkers c'est une nouvelle forme d'apprentissage par l’expérience et le partage

RESPONSABILISER

Fynkers permet d'être autonome dans le choix de l'expertise nécessaire à chacun pour progresser

Vous êtes intéressés par l'avenir du monde du travail ? Remote, slashers, servant leadership, holacratie... vous voulez en savoir plus ?