POURQUOI?

TimUp permet de répondre à trois problématiques clés de gestion des ressources humaines dans le monde digital

FIDELISER

Les ressources sont une valeur clé pour les entreprises de demain or il est de plus en plus compliqué de les attirer et de les retenir

FORMER

Pour enclencher un véritable changement l’apprentissage doit se faire par l’expérience et les partages

RESPONSABILISER

Il n’est plus possible de gérer le développement des compétences de manière centralisée, chacun doit prendre en main son destin et gérer son évolution

Comment ça marche?

Redonner le pouvoir au collaborateur

En donnant des Tims ( la monnaie locale) à vos employés vous pouvez leur donner la possibilité non seulement d’enrichir leur compétences eux-mêmes, mais surtout de composer eux-mêmes un environnement de travail épanouissant et qui réponde à leurs envies. Au lieu de voir votre collaborateur partir dans une autre entreprise on vous permet d’amener les autres entreprises à lui.

1. CREEZ VOTRE COMPTE

Vous devez disposer d'un compte pour partager votre savoir-faire ou bénéficier de celui des autres.

2. DITES-NOUS EN PLUS

Décrivez votre expertise et vos conditions pour la partager.

3. REPONDEZ AUX SOLLICITATIONS

Suivez vos sollicitations dans votre espace personnel et répondez à celles qui vous intéressent.

4. PARTAGEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE

Consacrez une heure ou une journée à aider les autres.

5. GAGNEZ DE L'ARGENT

Soyez rémunéré en Tims, la monnaie locale que vous pouvez convertir dès que vous le souhaitez.

6. SOLLICITEZ LES AUTRES

Vous pouvez à votre tour bénéficier de l'expertise des autres en utilisant vos TIMs

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